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労働者名簿について

労働者名簿について

労働基準法-第107条

  1. 使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、各労働者(日日雇い入れられる者を除く。)について調製し、労働者の氏名、生年月日、履歴その他厚生労働省令で定める事項を記入しなければならない。
  2. 前項の規定により記入すべき事項に変更があつた場合においては、遅滞なく訂正しなければならない。

労働者名簿の記入事項

  1. 氏名
  2. 生年月日
  3. 履歴
  4. 性別
  5. 住所
  6. 従事する業務の種類
  7. 雇い入れの年月日
  8. 退職の年月日(退職事由が解雇の場合は、その理由を含む)
  9. 死亡の年月日及びその原因
  • 日日雇い入れられる者については、労働者名簿の調製義務は課されません。
  • 常時30人未満の労働者を使用する事業においては、「従事する業務の種類」の記入は不要です。

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