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年次有給休暇中の給与

年次有給休暇中の給与


労働基準法-第39条6項

使用者は、第1項から第3項までの規定による有給休暇の期間については、就業規則その他これに準ずるもので定めるところにより、平均賃金又は所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金を支払わなければならない。
ただし、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、その期間について、健康保険法(大正11年法律第70号)第99条第1項に定める標準報酬日額に相当する金額を支払う旨を定めたときは、これによらなければならない。

原則

有給休暇の期間については、就業規則その他これに準ずるもので定めるところにより、次のいずれかの賃金を支払わなければなりません。

  • 平均賃金
  • 所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金

例外

労使協定で書面により定めた場合は、次のもので支払うことができます。

  • 健康保険法に定める標準報酬日額に相当する金額

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