給与計算アウトソーシング・記帳アウトソーシングオフィス/中小企業・個人事業主様-給与計算代行・記帳代行 アウトソーシングサービスを提供。 お各様は、給与計算データを送るだけ! 給料振込も簡単! 納得価格で安心! 独自のアウトソーシングメニューでオフィスワークをトータルサポートいたします!

給与と雇用保険料

給与と雇用保険料

雇用保険料

  • 雇用保険料は、会社と従業員の双方で負担します。
  • 従業員負担分は、毎月支給する給与から控除します。
    保険料率は、事業の種類によって3種類に分かれます。
  • 雇用保険に加入できない方
    • 65歳に達した日以後新たに雇用される方
    • 船員保険に入っている方
    • 国、都道府県、市区町村等の事業に雇用される方のうち、離職した場合に、他の法令、条例、規則等に基づいて支給を受けるべき諸給与の内容が、雇用保険の求職者給付及び就職促進給付の内容を超えると認められる場合
  • 短時間就労者の方、派遣労働者の方の雇用保険の適用範囲が次のとおり拡大されました。(平成22年4月1日時点)
    • 31日以上の雇用見込みがあること
    • 1週間当たりの所定労働時間が20時間以上であること

-給与計算アウトソーシングは給与計算・記帳代行オフィスへ-

powered by Quick Homepage Maker 4.6
based on PukiWiki 1.4.7 License is GPL. QHM

最新の更新 RSS  Valid XHTML 1.0 Transitional